Twee weken geleden lanceerde nationaleberoepengids.nl haar nieuwe tool Baansuggestie. We kunnen na twee weken zeggen dat de tool erg in de smaak valt bij onze bezoekers. Op dit moment krijgt Baansuggestie zo’n 5000 bezoekers per week en ongeveer de helft daarvan doorloopt alle stappen van de tool.
Wat vooral ook opvalt is dat veel bezoekers naar omschoolvacatures kijken. Dit is zo ongeveer 20% van de mensen die de tool hebben doorlopen. Ook vinden de deelnemers het interessant om te zien wat de invloed van de baankansen zijn, ruim 22% van de deelnemers kijkt hier naar.
Het concept van Baansuggestie
Mocht je Baansuggestie nog niet hebben gezien, het concept van de tool is eenvoudig en gebruiksvriendelijk. Er zijn binnen de geschiktheid van een baan 3 belangrijke factoren die meespelen. Die factoren komen terug in de tool binnen een intuitief 3 stappen model
Wie ben je?
Misschien heb je wel eens gehoord van de “geboren verkoper”, of andere uitspraken die hier op lijken. Een baan of een beroep moet bij jouw persoonlijkheid en eigenschappen passen. Dit is dus de eerste vraag de je moet beantwoorden. We kijken naar de 9 persoonstypes van het Enneagram, hier dien je de twee best passende van te kiezen. Via de tooltip kan je de eigenschappen per persoonstype bekijken.
Om goed passende baansuggesties te krijgen kan je het beste twee persoonstypes kiezen.
Wat wil je?
Je moet een baan of beroep wel leuk of interessant vinden als je je werk goed en met plezier wilt uitvoeren. Daarom vragen we in de tweede stap naar jouw interesse. Dit kan je met jouw sector voorkeur aangeven.
Je kan het beste 1 of 2 sectoren aanvinken om goede baansuggesties te krijgen. Het kiezen van de sector is niet verplicht en de invloed van deze keuze is niet allesbepalend. Het is belangrijker dat een baan bij jou past qua persoonlijkheid en competenties, maar het invullen van de sector kan het het beslissende verschil geven in de baansuggesties die je krijgt.
Wat kan je?
Naast de persoonlijkheid is dit de belangrijkste factor die meespeelt of een baan geschikt voor je is. Je moet het beroep wel kunnen uitoefenen, dus jouw competenties zijn grotendeels bepalend of de baan bij jou past. Dit is ook het onderdeel wat je zelf het meest kunen beïnvloeden, want je kunt competenties ontwikkelen en nieuwe vaardigheden aanleren. En het mooie is dat competenties en sectoroverstijgende vaardigheden jou een grotere baankans geven. Dit is de sleutel tot doorgroeien en het verstevigen van jouw kansen op de arbeidsmarkt.
Om goed passende baansuggesties te krijgen is het belangrijk dat je minimaal 4 competenties op geeft. Je krijgt het beste resultaat wanneer je er 6 kiest.
Jouw Baanprofiel
Wanneer je de stappen hebt doorlopen is jouw Baanprofiel bekend. Je krijgt dan ook gelijk de keuze om deze op te slaan in een gratis account. Dit is wel zo handig wanneer je regelmatig wilt kijken welke actuele passende banen er voorhanden zijn.
Het aantal aangemaakte baanprofielen neemt de laatste twee weken erg hard toe. Jouw baanprofiel is een handig startpunt voor de zoektocht naar een nieuwe baan en voor de inspiratie voor jouw doorgroeimogelijkheden. Maak hem ook nu aan!
Sorry, comments are closed for this post.